求職面試時，人事部或部門主管的問題有時令人摸不著頭腦、難以應對，換著是老闆親身回應，他們又會如何對答呢? 早前 Bill Gates 聯合 NBA 球星 Stephen Curry 拍下一段職場面試影片， Stephen Curry 收集了求職面試的經典題，要求 Bill Gates 扮演自己是來應徵微軟的初級軟件工程師，到底 In 人無數的 Bill Gates 會如何回應?
Text：Moli Ng Photo：Stephen Curry @ YouTube
Q：為什麼我們要僱用你？
「你應該看看我編寫的程式。我所編寫的軟件程式遠遠超出我上過的任何課程。而且我隨著每個產品越做越進步，你可以從中體會到我有多雄心勃勃。我也適合跟其他人一起工作，雖然我可能會嚴厲地批評他們的程式，但總括而言，我樂於成為團隊一員。我喜歡具野心的目標，喜歡思考如何在未來先人一步。」
Q：你的強項及弱項是什麼? 你會如何融入到團隊中?
「我對營銷並沒有深入了解，沒法勝任當銷售人員。我比較投入於創建產品，構思當中的功能應用。我對於產業的歷史相當了解，從中學習不同人所犯下的錯誤，因此很擅於產品定位及研創產品。如果你的團隊很熟悉顧客、銷售及營銷，我會很享受與他們合作。」
Q：你期望的薪金是多少?
「我有能力承擔風險，且認為公司未來有良好發展。因此，與現金支薪相比，我更希望獲得公司的購股權。聽說某些公司能支付高價薪金；但如果想公平對待我，請給我員工認股的機會。」
對於面試官提出的每條問題， Bill Gates 只用了 30 秒左右作回應，已足以在答題內容中清晰強調自己對相關產業及公司的熱情，也說明了自己在這產業的優勢，讓公司知道他能為公司所作的貢獻；而在說明缺點時，他亦明確表達自己不擅長的職務，同時強調自己可以與擅長這些領域的團隊合作。至於最後薪金那一條……不知僱主聽到會有何反應呢?
